南京月嫂公司：从6方面衡量，您请的月嫂好不好

现在生娃请月嫂和保姆的家庭越来越多了，南京月嫂和南京保姆的工资也开的越来越高，但是她们的素质却参差不齐，有的月嫂或保姆培训几天就能拿证上岗了，且不说他们的素质怎么样，有的就连基本的技能都不会。所以现在想找个好点的月嫂和保姆，真是太难了。但好的月嫂还是有的，就是需要自己精心去挑，如果以下6个问题，月嫂面试时都能满足，那么就算是一个合格的月嫂了。

1.请月嫂时，一定要去正规的家政机构找，最好不要去小的家政公司找或者选熟人介绍的月嫂，很多时候，就是因为熟人介绍的，出现问题，碍于情面无法及时更换。

2.基本信息

试月嫂时，一定要弄清月嫂的基本信息，如年龄、籍贯、工龄，提前让月嫂带上身份证、健康证、岗位证原件。如果确定要用这个月嫂了，也要多留个心眼，把月嫂的各种证件都复印一份且在各大官网查一下，看是否属实。另外月嫂的工龄也很重要，有人认为月嫂工龄越长越好也是不对的，工龄太长容易变成“老油条”，月嫂工龄在2-4年是最好的。

3.以往工作经历

有的月嫂为了能拿到高薪，会谎称自己原来做过护士、幼师、营养师等。那么面试的最好多聊下她原来的工作，并且举一些例子证明，如果月嫂回答问题的时候，东张西望，眼神飘忽不定，结结巴巴的，说明就是假的。

4.基本技能

如换纸尿裤、冲牛奶的水温、如何给婴儿培养好的睡眠习惯等等，包括宝宝和妈妈在月子里有哪些常见病，怎么处理等问题，都是月嫂最基本的技能，有的月嫂根本不了解现在都是科学坐月子，月子里不让产妇刷牙洗澡的也是一大把。所以面试时最好让月嫂举例说明以往工作中发现产妇或者新生儿有什么问题，月嫂是如何处理的。

5.人品

月嫂的人品比基本技能更重要！相信大家已经看过很多月嫂虐待孩子的新闻了，有的月嫂为了图方便直接用自来水给孩子冲牛奶，有的月嫂甚至趁家长不在的时候打骂孩子……可面试月嫂就那么一会的时间，怎么才能了解月嫂的人品呢？通过聊天观察！面试时尽量与月嫂多聊一会关于照顾产妇和育儿的事情，太精明的不要，阿谀奉承的不要，最好挑选说话实在一点，考虑问题全面一点的。

6.身体健康

符合上述要求的月嫂，在签订合同前，一定要亲自带月嫂去做个体检，这几个检查一定要做：乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查，不要怕浪费钱，宝宝的健康比什么都重要。为了客户的健康安全，名嫂所有的南京月嫂，要求在南京公立医院体检，除了以以上项目，还增加检测了大众忽略的其它隐形传染病项目。南京月嫂电话：18066058001

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